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Tausende von Kunden vertrauen Lavendla Therapy, weil sie außergewöhnlichen Service und Unterstützung erhalten.
Fühlen Sie sich in Ihrer Führungsrolle überfordert? Oder sind Sie unsicher, was die Teamdynamik angeht und wie Sie am besten führen? Die Unterstützung durch eine Führungskraft kann sehr hilfreich sein.
Unterstützung für Führungskräfte
Die Unterstützung von Führungskräften ist eine spezielle Form der professionellen Beratung und Schulung, die auf Führungskräfte zugeschnitten ist. Sie umfasst eine Reihe von Gesprächstherapien und Methoden, die Managern in allen Bereichen helfen, von der Stressbewältigung bis zur Verbesserung der Führungsqualitäten.
Warum braucht eine Führungskraft Unterstützung?
Es überrascht vielleicht nicht, dass viele Führungskräfte aufgrund ihrer Arbeit unter psychischen Problemen leiden. Dies unterstreicht den Bedarf an psychologischer Unterstützung und Beratung.
Was unsere Therapeutin auszeichnete, war ihr echtes Einfühlungsvermögen und ihr persönlicher Einblick. Sie verfügte nicht nur über ein tiefes Verständnis der Neurodiversität, sondern teilte auch persönliche Erfahrungen mit uns, was eine sofortige Verbindung herstellte und ein Gefühl des Vertrauens förderte!
Benedetta Osarenk
Unsere Berater
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Symptome und Anzeichen dafür, dass Sie als Führungskraft Unterstützung brauchen
- Erhöhter Stress und Angstzustände
- Verminderte Arbeitsfähigkeit
- Gefühle der Unzulänglichkeit
- Schwierigkeiten bei der Entscheidungsfindung
Erkennen Sie sich wieder, wenn Sie diese Symptome lesen? Wenn ja, dann ist das ein guter Hinweis darauf, dass Ihnen die Unterstützung von Führungskräften helfen kann.
Verschiedene Formen der Therapie für Führungskräfte
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Unterstützung für Führungskräfte in Anspruch zu nehmen, darunter:
- Individuelle Therapiesitzungen
- Gruppen-Workshops
- Online-Kurse und Webinare
Da jede Therapieform ihre eigenen Vorteile hat, wird die Unterstützung für Führungskräfte auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.
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Therapie kann Ihr Arbeitsleben verändern
Eine Therapie ermöglicht es Ihnen, die zugrunde liegenden Probleme zu erkennen und zu verstehen, die Ihre Arbeitsleistung und Ihr Wohlbefinden beeinträchtigen. Dies kann zu verbesserten Führungsqualitäten, erhöhter Arbeitskapazität und einem besseren Arbeitsumfeld für Sie und Ihr Team führen.
Die Vorteile einer Unterstützung und Beratung
- Verringerung von Stress und Steigerung des Wohlbefindens in Ihrer Rolle
- Bessere Kommunikation und Arbeitsbeziehungen
- Gesteigertes Selbstvertrauen und höhere Arbeitsfähigkeit
Für jemanden, der in seiner Führungsrolle oder allgemein im Berufsleben mehr leisten möchte, ist es wichtig, den Wert einer professionellen Unterstützung nicht zu unterschätzen.
Warum Lavendla?
Wählen Sie Ihren eigenen Berater
Stöbern Sie und wählen Sie einen Berater auf der Grundlage von Bewertungen, Schwerpunkten und Ausbildung aus, um sicherzustellen, dass Sie den perfekten Partner finden.
Sitzungen von 45, 60 oder 90 Minuten
Wählen Sie eine 45-, 60- oder 90-minütige Sitzung oder ein Paket, das Ihnen Flexibilität und Kontrolle über die Dauer und Intensität bietet.
Häufige Missverständnisse über die Unterstützung von Führungskräften
Viele Menschen denken, dass die Unterstützung von Führungskräften nur für diejenigen gedacht ist, die im Beruf Probleme haben. In Wahrheit kann sie jedoch Führungskräften auf allen Ebenen und in allen Bereichen zugutekommen. Selbst wenn Sie erfolgreich sind, kann die Unterstützung Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Leistung auf die nächste Stufe heben.
Hilfe in Anspruch zu nehmen ist kein Zeichen von Schwäche, sondern vielmehr eine Investition in sich selbst und in Ihre Zukunft, und zwar nicht nur auf beruflicher Ebene. Durch die Unterstützung von Führungskräften können Sie sowohl Ihre Arbeitsleistung als auch Ihr allgemeines Wohlbefinden verbessern. Warum also nicht heute den Schritt wagen? Ihre Zukunft liegt vor Ihnen, und wir sind hier, um Ihnen diesen Weg zu erleichtern.
9 häufig gestellte Fragen zur Unterstützung von Führungskräften
Was ist der Zweck der Unterstützung von Führungskräften?
Ziel der Unterstützung von Führungskräften ist es, ihnen die Möglichkeit zu geben, Führungsqualitäten zu entwickeln, Stress und Konflikte zu bewältigen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
Wer kann von der Unterstützung für Führungskräfte profitieren?
Führungskräfte auf allen Ebenen und in verschiedenen Arten von Organisationen können von der Unterstützung für Führungskräfte profitieren. Besonders nützlich ist sie für diejenigen, die hohen Anforderungen und Verantwortlichkeiten ausgesetzt sind. Letztlich kommt die Unterstützung von Führungskräften natürlich auch den Mitarbeitern zugute.
Wie läuft eine typische Sitzung zur Unterstützung von Führungskräften ab?
Eine typische Sitzung beginnt damit, dass die Führungskraft die Möglichkeit hat, über die Herausforderungen und Probleme zu sprechen, mit denen sie konfrontiert ist. Der Therapeut bzw. Berater hört zu, gibt Ratschläge und bietet Hilfsmittel und Strategien an.
Wie lange dauert der Unterstützungsprozess für Führungskräfte?
Die Dauer eines Unterstützungsprozesses für Führungskräfte hängt von den individuellen Bedürfnissen und Zielen ab. Es kann sich um eine einzelne Sitzung handeln oder um eine längerfristige Unterstützung über einen längeren Zeitraum.
Was ist, wenn ich mich nicht traue, Unterstützung für Führungskräfte in Anspruch zu nehmen?
Es ist normal, dass man zögert, Unterstützung zu suchen. Der Nutzen und das Potenzial für die persönliche und berufliche Entwicklung können motivierend sein.
Kann die Unterstützung von Führungskräften mir als Manager helfen, mein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen?
Ja, die Unterstützung von Führungskräften kann ihnen dabei helfen, Strategien für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu entwickeln, was für das Wohlbefinden und eine langfristige, nachhaltige Führung entscheidend ist.
Gibt es eine Vertraulichkeitspolitik für die Unterstützung von Führungskräften?
Die Unterstützung von Führungskräften durch Lavendla ist streng vertraulich. Unsere Therapeuten stellen sicher, dass die Kunden offen und ehrlich über ihre Herausforderungen sprechen können.
Kann die Unterstützung für Führungskräfte auch für Arbeitsgruppen angeboten werden?
Ja, sie kann auf Teams von Mitarbeitern ausgeweitet werden und kann sehr nützlich sein, um die Teamdynamik und -leistung zu verbessern.
Wie viel kostet die Unterstützung von Führungskräften bei Lavendla?
Die Kosten variieren je nach Therapeut und Dauer der Sitzungen. In der Regel kosten die Sitzungen zwischen 30 € und 100 €. Die Preise der Therapeuten sind auf ihren Profilseiten aufgeführt. Wenn Sie eine erste Sitzung buchen, können Sie sich gegenseitig kennen lernen, Ihre Herausforderungen definieren und gemeinsam einen Plan zur Erreichung Ihrer Ziele erarbeiten.
Vorteile von Executive Support
- Verbessert die Führungsqualitäten: Executive Support hilft Managern bei der Entwicklung ihrer Führungsqualitäten, einschließlich Kommunikation, Konfliktmanagement und Entscheidungsfindung.
- Stärkt die Belegschaft: Durch die Unterstützung und Beratung von Führungskräften profitiert die gesamte Belegschaft, da die Führungskräfte besser in der Lage sind, ihre Mitarbeiter zu führen und zu unterstützen.
- Verhinderung von Burnout: Führungskräfte sind aufgrund der hohen Anforderungen und Verantwortlichkeiten Burnout-gefährdet. Die Unterstützung von Führungskräften kann dazu beitragen, Burnout zu verhindern und zu bewältigen.
- Verbesserung des Arbeitsumfelds: Durch die Unterstützung von Führungskräften bei der Schaffung eines gesunden und förderlichen Arbeitsumfelds profitiert das gesamte Unternehmen.
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