4,7 van 5 in 5000+ beoordelingen
Duizenden cliënten vertrouwen op Lavendla Therapy voor het leveren van uitzonderlijke service en ondersteuning.
Voel je je overweldigd in je managementrol? Of ben je onzeker over teamdynamiek en hoe je het beste leiding kunt geven? Dan kan managementondersteuning enorm helpen.
Executive ondersteuning
Executive support is een gespecialiseerde vorm van professionele begeleiding en training op maat van managers. Het omvat een reeks gesprekstherapieën en methoden om managers te helpen met alles van het omgaan met stress tot het verbeteren van leiderschapsvaardigheden.
Waarom heeft een manager ondersteuning nodig?
Het is misschien niet verrassend dat veel managers een vorm van psychologische stress ervaren als gevolg van hun werk. Dit onderstreept de behoefte aan psychologische ondersteuning en begeleiding.
Wat onze therapeut onderscheidde was haar oprechte empathie en persoonlijk inzicht. Ze had niet alleen een goed begrip van neurodiversiteit, maar ze deelde ook persoonlijke ervaringen die bij ons aansloten, waardoor er meteen een band ontstond en er een gevoel van vertrouwen groeide!
Benedetta Osarenk
Onze counselors
Klik hier om alle psychologen, therapeuten en coaches te bekijken.
Symptomen en tekenen dat je leidinggevende ondersteuning nodig hebt
- Toegenomen stress en angst
- Verminderd werkvermogen
- Gevoelens van ontoereikendheid
- Moeite met beslissingen nemen
Herken je jezelf bij het lezen van deze symptomen? Als het antwoord ja is, dan is dat een goede indicatie dat ondersteuning voor leidinggevenden je kan helpen.
Verschillende vormen van therapie voor leidinggevenden
Er zijn verschillende manieren om toegang te krijgen tot executive support, waaronder:
- Individuele therapie sessies
- Groep workshops
- Online cursussen en webinars
Omdat elke vorm van therapie zijn eigen voordelen heeft, wordt de ondersteuning voor leidinggevenden afgestemd op jouw individuele behoeften.
Een afspraak boeken
Vul het formulier in, kies een counsellor en ga over tot betaling.
Therapie kan je werkende leven veranderen
Therapie stelt je in staat om de onderliggende problemen die van invloed zijn op je werkprestaties en welzijn te identificeren en te begrijpen. Dit kan leiden tot betere leiderschapsvaardigheden, meer werkvermogen en een betere werkomgeving voor zowel u als uw team.
De voordelen van het zoeken naar ondersteuning en begeleiding
- Minder stress en meer welzijn in uw functie
- Betere communicatie en werkrelaties
- Meer zelfvertrouwen en werkvermogen
Voor iemand die ernaar streeft om beter te presteren in zijn leidinggevende rol, of gewoon in het werkende leven in het algemeen, is het belangrijk om de waarde van professionele ondersteuning niet te onderschatten.
Waarom Lavendla?
Kies je eigen counsellor
Bekijk en selecteer een counsellor op basis van beoordelingen, aandachtsgebied en opleiding, zodat je zeker weet dat je de perfecte match vindt.
45, 60 of 90 min. sessies
Kies een sessie van 45, 60 of 90 minuten, of een pakket, dat flexibiliteit en controle biedt over de duur en intensiteit.
Veel voorkomende misvattingen over executive support
Veel mensen denken dat executive support alleen bedoeld is voor mensen die het moeilijk hebben op het werk, maar de waarheid is dat managers op alle niveaus en in alle sectoren er baat bij kunnen hebben. Zelfs als je succesvol bent, kan ondersteuning je vaardigheden verder ontwikkelen en je prestaties naar een hoger niveau tillen.
Hulp zoeken is geen teken van zwakte, maar eerder een investering in jezelf en je toekomst, op meer dan alleen professioneel niveau. Met ondersteuning voor leidinggevenden kun je zowel je werkprestaties als je algehele welzijn verbeteren. Waarom niet vandaag de stap zetten? Uw toekomst wacht en wij zijn er om de reis voor u gemakkelijker te maken.
9 veelgestelde vragen over executive support
Wat is het doel van executive support?
Het doel van executive support is om managers in staat te stellen leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, stress en conflicten te beheersen en een gezonde werkomgeving te bevorderen.
Wie kan profiteren van executive support?
Managers op alle niveaus en in verschillende soorten organisaties kunnen baat hebben bij executive support. Het is vooral nuttig voor diegenen die hoge eisen en verantwoordelijkheden ervaren. Uiteindelijk hebben medewerkers natuurlijk ook baat bij executive support.
Hoe werkt een typische executive support sessie?
Een typische sessie begint met de manager die de gelegenheid krijgt om te praten over uitdagingen en problemen waar hij of zij mee te maken heeft. De therapeut of counselor luistert, geeft advies en reikt hulpmiddelen en strategieën aan.
Hoe lang duurt een ondersteuningsproces voor leidinggevenden?
De duur van een ondersteuningsproces voor leidinggevenden varieert afhankelijk van de individuele behoeften en doelen. Het kan een eenmalige sessie zijn of ondersteuning op langere termijn.
Wat als ik aarzel om ondersteuning te zoeken?
Het is normaal dat je aarzelt om ondersteuning te zoeken. Het overwegen van de voordelen en het potentieel voor persoonlijke en professionele ontwikkeling kan motiverend werken.
Kan executive support mij als manager helpen om werk en privé in balans te houden?
Ja, executive support kan managers helpen strategieën te ontwikkelen voor een betere balans tussen werk en privé, wat cruciaal is voor welzijn en duurzaam leiderschap op de lange termijn.
Is er een vertrouwelijkheidsbeleid voor executive support?
Executive support via Lavendla is strikt vertrouwelijk. Onze therapeuten zorgen ervoor dat cliënten open en eerlijk kunnen zijn over hun uitdagingen.
Kan executive support ook worden aangeboden aan werkgroepen?
Ja, het kan worden uitgebreid naar teams van medewerkers en kan zeer nuttig zijn om de teamdynamiek en prestaties te verbeteren.
Hoeveel kost executive support bij Lavendla?
De kosten variëren afhankelijk van de therapeut en de duur van de sessies. Sessies kosten over het algemeen tussen de €30 – €100. De prijzen van de therapeuten staan vermeld op hun profielpagina’s. Het boeken van een eerste sessie geeft je de mogelijkheid om elkaar te leren kennen, de uitdagingen waar je voor staat te definiëren en samen te werken aan een plan om je doelen te bereiken.
Voordelen van Executive Support
- Verbetert leiderschapsvaardigheden: Executive support helpt managers bij het ontwikkelen van hun leiderschapsvaardigheden, waaronder communicatie, conflicthantering en besluitvorming.
- Versterkt het personeelsbestand: Door ondersteuning en advies te bieden aan managers, profiteert het hele personeelsbestand, omdat managers beter uitgerust zijn om hun werknemers te leiden en te ondersteunen.
- Voorkomt burn-out: Managers lopen het risico op een burn-out door de hoge eisen en verantwoordelijkheden. Ondersteuning van leidinggevenden kan burn-out helpen voorkomen en beheersen.
- Verbetering van de werkomgeving: Door managers te ondersteunen bij het creëren van een gezonde en ondersteunende werkomgeving, profiteert de hele organisatie.
